Jako organizacja działająca na rzecz równości, praw człowieka i włączenia społecznego, solidaryzujemy się z apelem FEM Network skierowanym do Komisji Europejskiej.
Głosy ponad 900 kobiet i osób niebinarnych z Europy zasługują na to, by zostały usłyszane i przełożone na konkretne działania w ramach nowej Strategii Równości Płci UE.
Pomimo wielu osiągnięć, w 2025 roku kobiety w Europie nadal doświadczają systemowej nierówności w życiu społecznym, zawodowym i politycznym. Przemoc ze względu na płeć, dyskryminacja w pracy, ograniczony dostęp do praw reprodukcyjnych, nierówny podział obowiązków domowych czy zbyt mała reprezentacja kobiet w polityce – to tylko niektóre z problemów, które wymagają pilnej reakcji.
Zgodnie z danymi FEM Network:
- 30,7% kobiet w UE doświadczyło w swoim życiu przemocy fizycznej lub seksualnej;
- tylko 22 z 27 państw członkowskich ratyfikowało Konwencję Stambulską;
- kobiety stanowią zaledwie 38,7% posłów do Parlamentu Europejskiego w kadencji 2024-2029 – to mniej niż w poprzednim rozdaniu.
Pomimo przyjęcia Dyrektywy (UE) 2024/1385 w sprawie zwalczania przemocy wobec kobiet, a także realizacji Strategii Równości Płci 2020–2025, wciąż widać, że obecne ramy prawne i polityczne nie są wystarczające.
Kim jest FEM Network
FEM Network to inicjatywa stworzona przez młode kobiety i osoby niebinarne z Rumunii, Islandii, Litwy, Polski i Portugalii, realizowana dzięki wsparciu programu Erasmus+.
W 2024 roku sieć przeprowadziła konsultacje społeczne, w ramach których zebrano ponad 900 opinii. Wyniki tych konsultacji stanowią silny, zbiorowy głos młodego pokolenia Europejek i Europejczyków domagających się równości, bezpieczeństwa i godności.
Najważniejsze postulaty FEM Network
1. Zdrowie i prawa reprodukcyjne
UE powinna zagwarantować sprawiedliwy system ochrony zdrowia, oparty na danych, badaniach i realnym dostępie do świadczeń zdrowotnych, od aborcji i cesarskiego cięcia po opiekę w okresie menopauzy. Konieczne jest także zapewnienie dostępu do tanich produktów menstruacyjnych, szczególnie dla osób w trudnej sytuacji.
2. Przeciwdziałanie przemocy ze względu na płeć
Potrzebny jest wiążący, dobrze finansowany plan działania przeciwko wszelkim formom przemocy, w tym przemocy w sieci. Powinien obejmować edukację, szkolenia dla służb, skuteczne mechanizmy zgłaszania, kompleksowe wsparcie dla osób ocalałych oraz kampanie społeczne.
3. Równość płci i przeciwdziałanie dyskryminacji intersekcjonalnej
Trzeba przeciwdziałać szkodliwym stereotypom płciowym i nierealistycznym standardom piękna. Edukacja równościowa od najmłodszych lat i większa widoczność niezależnych kobiet i osób niebinarnych w mediach to klucz do zmiany.
4. Wzmocnienie ekonomiczne i edukacja
Konieczne jest zamknięcie luki płacowej, eliminacja segregacji zawodowej i „kary za macierzyństwo”. UE powinna zapewnić równe szanse w dostępie do stanowisk kierowniczych, chronić przed dyskryminacją związaną z wyglądem czy ciążą oraz wprowadzić rzetelną, inkluzywną edukację seksualną.
5. Udział polityczny
Więcej kobiet w polityce oznacza bardziej reprezentatywną demokrację. Dlatego FEM Network apeluje o kwoty płciowe, system suwakowy i równe traktowanie w mediach, a także o skuteczną ochronę kobiet-polityczek przed nękaniem, przemocą i mową nienawiści.
6. Środowisko i klimat
Zmiany klimatyczne dotykają kobiety, zwłaszcza migrantki, w sposób szczególny. Unia powinna wspierać kobiety-liderki w polityce klimatycznej, promować etyczne standardy pracy i walczyć z praktykami prowadzącymi do wyzysku ludzi i środowiska.
Nasz wspólny apel
Ten apel to nie tylko głos 900 osób – to wezwanie do działania w imieniu tysięcy innych, które nie mogły zabrać głosu.
Nowa Strategia Równości Płci UE to szansa, by zamienić deklaracje w konkretne zmiany.
Apelujemy do Komisji Europejskiej o uwzględnienie Feministycznych Postulatów FEM Network w nowej strategii, tak by Unia Europejska była rzeczywiście wspólnotą równych obywateli i obywatelek.
Równość, reprezentacja i prawa kobiet to nie wizja przyszłości — to obowiązek teraźniejszości.
