Osoby zaangażowane w wolontariat mierzą się z ogromnym problemem jakim jest inwestowanie własnych środków w działania organizacji.
Aby zmotywować do dalszego działania i nie opuszczania szeregów swoich organizacji wsparliśmy wolontariuszy z Fundacji Godność Pacjenta, Fundacji diversityPL i Stowarzyszenia Artystyczno Społeczne Feeria w niezbędną wiedzę za pomocą szkoleń, coachingów, wizyt studyjnych jak również prezentacji narzędzi do promocji wolontariatu w organizacjach.
Budowanie poczucia przynależności i sprawczości
Dzięki tym działaniom, wolontariusze mogą skutecznie reprezentować wizerunek organizacji oraz budować poczucie przynależności i umiejętności wyrażania własnej tożsamości organizacjach.
Warsztaty i szkolenia z motywacji osób wykonujących pracę wolontariacką, wyposażenie ich w techniki radzenia sobie ze stresem czy usprawniające komunikację mają kluczowe znaczenie w pracy wolontaryjnej, społecznej, na rzecz innych osób.
Rola organizacji w umacnianiu wolontariatu
Wsparcie od organizacji, w której dane osoby pracują ma nadrzędne znaczenie w budowaniu poczucia wspólnotowości, sprawczości i przynależności. Co więcej, pomaga w dostrzeganiu i rozwijaniu indywidualnych cech i umiejętności osób zaangażowanych w wolontariat, którymi następnie mogą przysłużyć się w niesieniu pomocy innym.
Budowanie relacji jako gratyfikacja i motywacja
Gratyfikacja wysiłku włożonego w wolontariat może odbywać się przez integrację, gadżety, warsztaty i szkolenia bezpłatne dla wolontariuszy stowarzyszeń.
Wspieranie, docenianie, kontakt z potrzebami oraz otwarta komunikacja wewnątrz organizacji biorących udział w projekcie przekłada się bezpośrednio na jakość działań każdej z naszych grup.
Projekt szkoleniowy został zrealizowany dzięki dofinansowaniu z Urzędu Miasta Gdańsk. Dziękujemy!
