Menu
Diversity – różnorodność
Equity – równość
Inclusion – włączenie
Ujarzmiamy zmiany!
Różnorodność, równość i inkluzywność w kulturze pracy zwiększa zaangażowanie i produktywność pracowników oraz wpływa pozytywnie na ich satysfakcję. Co więcej, jasna komunikacja wartości DE&I przez firmę wpływa pozytywnie na jej wizerunek oraz wysokość przychodów.
Pomożemy Ci zagospodarować ukryty potencjał DE&I w Twojej organizacji.
76% osób poszukujących pracy i pracujących twierdzi, że zróżnicowana kadra jest ważnym czynnikiem przy ocenie firm i ofert pracy.
32% osób pracujących i poszukujących pracy nie ubiegałaby się o pracę w firmie, w której brakuje różnorodności wśród pracowników.
Dbając o DE&I sprawisz, że Twoja organizacja będzie jeszcze atrakcyjniejszym miejscem pracy.
57% konsumentów jest bardziej lojalnych wobec marek, które w komunikacji zewnętrznej prezentują swoje zobowiązania i działania na rzecz zmniejszania nierówności społecznych.
Prowadzimy szkolenia zamknięte dla pracowników. Szkolimy kadry zarządzające, HR i zespoły marketingowe. Tematykę ustalamy wspólnie w odpowiedzi na najbardziej palące wyzwania w organizacji.
Od 2019 roku organizujemy konferencje przy współpracy lub na zlecenie organizacji, które wdrażają zarządzanie różnorodnością i przeciwdziałają dyskryminacji w swoim miejscu pracy. Wydarzenia realizujemy w modelu zamkniętym oraz otwartym.
